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主題: 人才被京津吸走?石家莊立法吸引人才

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  • 發表于:2018/11/13 7:58:18
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無線石家莊消息(記者 葉琳)

11月1日起《石家莊市人才發展促進條例》正式生效。石家莊市人力資源和社會保障局(市公務員局)局長王德慶在為其召開的發布會上回答了記者的提問。

記者:王德慶局長,您好!據我了解,在全國進行人才立法的地方還很少,目前只有深圳、南通出臺了人才方面的地方法規,石家莊作為全國省會城市中首家進行人才立法的,這部《條例》與其他地方的人才條例有什么不同,或者說有什么特色和亮點?

德慶局長:謝謝您的提問。

《石家莊市人才發展促進條例》我感覺最大的特色和亮點是,立意比較新,旨在打造一項暖心工程、構建人才友好型城市。所以,我們選擇了從人才發展、人才成長和人才需求的角度進行立法,而不是單純地從人才工作的角度立法,這是我市與其他地方人才條例的不同之處。在《條例》起草過程中,我們始終堅持問題導向和需求導向,著力解決人才的所思所需所盼,共設立了事業支持、素質提升、獎勵激勵、服務保障、權益保護等7章、51條、4500字,處處體現了各級黨委、政府和全市人民對人才的友好態度,以及無微不至的關心、關愛和支持,為人才提供暖心貼心的服務,創造優越的工作生活環境,切實解除人才的后顧之憂,讓人才來石家莊有歸屬感、幸福感和獲得感。這就是我們制定這部《條例》的基本立意。謝謝!

記者:有人說石家莊離北京、天津太近,由于人才的“虹吸”效應,石家莊人才都被這兩個城市吸引走了,這部《條例》中是如何破解這一難題、化劣勢為優勢的?

德慶局長:謝謝您的提問。

您說的這個問題確實存在,但任何事物都有它的兩面性,我們得辯證的來看待這個問題,石家莊與京津發展水平和產業結構都有所不同,所以需要的人才層次和結構也不一樣。為此,我們可以利用石家莊在京津冀協同發展中的區位優勢“借勢、借力”,充分在京津產業、人才、項目外溢過程中搶抓機遇,積極承接京津人才、產業和科技成果轉移,并依托京津高等院校、科研院所以及重點企業的優質資源,培養和引進符合我市經濟社會發展需要的人才。這些內容,在《條例》第十一條、第二十七條分別作出了規定。謝謝!
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